Kerlande succède à Farah : une dynastie de femmes à la barre Jeune chambre de commerce haïtienne (JCCH)

L’élection d’un nouveau CA en avril dernier n’a pas dérogé à la quasi-norme sévissant au sein de la JCCH. Proactives dès le lancement de cette association, les jeunes professionnelles de la communauté haïtienne ont toujours la haute main sur les destinées dudit organisme.
Dans la brève histoire de la JCCH, qui vient de boucler ses cinq premières années d’existence, la tutelle féminine ne se borne pas uniquement à la présidence. Elle étend également ses tentacules sur la totalité ou presque des rouages d’influence de la direction.La preuve, sur les douze postes à pourvoir au sein du conseil d’administration coiffé actuellement par Kerlande Mibel, huit sont occupés par des femmes, trois seulement reviennent aux hommes, l'autre est pour l’instant vacant. Où sont passés les hommes? Telle est la question!À la décharge de l’institution, et contrairement à d’autres associations à but non lucratif ou similaires au sein desquelles les dirigeants demeurent quasiment inamovibles, la JCCH peut s’enorgueillir d’avoir conçu et fait respecter un catéchisme de gouvernance tout à fait démocratique, tient à faire remarquer l’Agence de presse «Média Mosaïque».Une présidente (voyons! un président) est élu(e) pour un mandat d’un an. Idem pour tout le reste du CA qui doit également recevoir l'onction de la majorité des membres en règle de l'organisation. Ainsi, le message véhiculé à travers ce billet ne vise du tout pas à faire le procès des femmes, au contraire, la balle est plutôt dans le camp des hommes.Ces derniers ont encore du chemin à faire. Ils n’ont pas non plus de reproches à faire aux femmes, vu que l’association se porte jusque-là à merveille. Aux hommes donc de s’impliquer et de prouver qu’ils ont surtout du leadership! Car, dit-on, «les femmes sont réputées mieux organisées que les hommes». Est-ce vrai?D’autres diraient probablement qu’une démocratie qui fonctionne uniquement sur ses pieds féminins est une démocratie boiteuse. Mais, ce qui importe ici, c’est de faire avancer l’organisme dans la bonne direction, voilà pourquoi, nous disons à l'unisson: «bravo et bonne chance» à Kerlande et à toute son équipe!(Est-ce qu’on ne devrait pas mettre la source ?)